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當部門有崗位空缺或接到部門招聘申請，公司將在崗位空缺一周內予以公司內部公布，員工可提出申請。

公司希望和鼓勵員工積極推薦合適的候選人。

公司通過專業(yè)招聘網站、人才市場等渠道公開招聘，相關部門經理/總監(jiān)/總經理面試，并討論決定錄用合適的候選人。